Les conditions de travail, englobent les ambiances thermiques, lumineuses et sonore, mais aussi les troubles musculo-squelettique, le travail sur écran par exemple.
Le travail sur écran
Il s’agit de l’utilisation des équipements à écran de visualisation par les salariés de façon habituelle et pendant une partie non négligeable de leur temps de travail : développement, travail administratif, salle de supervision, centre d’appels…
En raison de l’expansion de l’informatique (bureautique, salles de supervision…), de plus en plus de salariés sont concernés par ce type de travail.
Législative et Réglementaire | Notre domaine d’expertise | ||
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Luxembourg | France | ||
Règlement grand ducal 4/11/1994 (équipements à écran de visualisation) | R 4542-1 à R 4542-19 | Conseil en ergonomie | De l’aménagement des postes, au leaflet, en passant par le choix du matériel... |
Les troubles musculo-squelettiques
Les troubles musculo-squelettiques (TMS) sont des maladies qui affectent les tissus mous (tendons, gaines synoviales, nerfs) qui se trouvent à la périphérie des articulations. Ils sont l’expression d’une hyper sollicitation de ces articulations.
Les maladies les plus courantes rencontrées sont les suivantes :
• les tendinites : inflammation des tendons (ex : épicondylite, inflammation des tendons qui s’insèrent sur la face externe du coude)
• les syndromes canalaires : compression d’un nerf qui se trouve dans un espace limité (ex : le syndrome du canal carpien au poignet par compression du nerf médian)
C’est la plus fréquente des maladies professionnelles reconnues, au Luxembourg en France et dans l’ensemble de l’Europe.
Ils ne sont pas liés à un risque particulier mais sont issus de situations à risque représentées par les efforts de préhension répétés, le soulèvement et le transport de charges lourdes, le maintien prolongé de certaines postures, les mouvements répétitifs fréquents et rapides, l’utilisation manuelle d’engins animés de vibration, des appuis répétés sur des zones sensibles, le travail dans le froid….
Législative et Réglementaire | Notre domaine d’expertise | ||
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Luxembourg | France | ||
Tableau 21 | Tableau 57 | Accompagner | • l'organisation du travail, • l'ergonomie des postes de travail, • la conception des outils de travail, • l'environnement de travail, • l'information des salariés sur des risques |
Les ambiances : sonores, thermiques et lumineuses
L‘environnement de travail, aussi bien en intérieur qu’en extérieur, est une interaction de plusieurs facteurs :
- ambiances thermiques
- ambiances lumineuses
- ambiances sonores
Sous Thème | Législative et Réglementaire | Notre domaine d’expertise | ||
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Luxembourg | France | |||
Lumineuses | Règlement grand ducal 4 novembre 1994 | Maîtres d'ouvrage - Construction : R4213-1 et suivants ; - Employeurs Utilisation : R4223-1 et suivants R4431-1 à 4437-4 | Conseiller | Problématiques peuvent être très différentes, - du travail en chambre froide, - sur un aéroport ou - en centre d’appel, - boutique, - open space ... Pour intégrer ces éléments dans vos projets d’aménagements, ou trouver les EPI qui permettront de limiter par exemple le bruit |
Sonores | Règlement grand-ducal 6 février 2007 | R4431-1 à 4437-4 | ||
Thermiques | Règlement grand-ducal 4 novembre 1994 Complété par les prescriptions de sécurité types CL53-1 et ITM-SST 1814-1 Installations de ventilation et de conditionnement d’air | Maîtres d'ouvrage - Construction : R4213-7 et suivants ; Employeurs - Utilisation : R4223-13 et suivants Complétés articles sur ventilation et assainissement Maîtres d'ouvrage - Construction : R4212-1 et suivants ; Employeurs - Utilisation : R4222-1 et suivants |